他の媒体と違っていたのは、ただの求人広告ではなかったというところです。
長期スパン、組織設計から採用に至るワークフローを切り開くようなご提案を頂けたことなどが大きいです。従来型のフリーランスよりも会社と密接な繋がりを感じていただける在宅ワーカーを作りましょうというご提案は大変有意義だと感じました。
そうした構想で、在宅ワーカーさんと密に業務を行うという未来像を今、作り上げていこうとしています。
さらに良かった点として、コロナの影響で外出自粛をしないといけない中、元々取り組んでいた弊社は完全在宅勤務もすぐに対応出来て、100％在宅ワークになりましたが特に問題なく仕事が出来ていることです。